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原文标题：不要中午结婚之后下午被解雇，性倾向反歧视法案在美国国会提出
3月13日，美国国会的一些议员分别在众议院和参议院同时提出了禁止基于性倾向和性别身份的歧视的《平等法案》，该法案是近几年来美国最重要的LGBT相关的联邦法案，旨在把性倾向和性别身份加入到民权法律中的反歧视的保障范围，内容包括在雇佣、教育、公共服务和公共设施、住房等各方面禁止针对性倾向或性别身份的歧视。目前民主党人在国会众议院中占多数议席，这次的法案有望获众议院通过，但在共和党人占多数的参议院则可能面临很大阻力。 苹果公司CEO库克在法案被提出到国会的当天发推文说（图-2）：任何人都不该因为自己是谁或爱谁而遭受歧视，平等法案是前进的一步...我们希望国会协同努力，让法案通过。 目前美国的一部分州有禁止性倾向和性别身份歧视的法律，但在其它一些州却没有，联邦法律也缺乏LGBT反歧视的保障，这意味着在某些州，如果雇主以性倾向为理由解雇员工，也不算违法。 国会议员Jennifer Wexton在平等法案被提出的当天发推文（图-3），想象了美国的同性恋者可能遭遇的一种情况：在现今的美国，你可以在中午结婚，然后在下午2点被解雇，在下午5点被赶出住房，这都是因为你爱的人是谁。 美国的很多大公司近日也表态支持这一次的反歧视法案，到本周为止，已经有160多家大公司加入了“支持《平等法案》企业联盟”，共同呼吁国会通过LGBT反歧视法案，这些大公司包括Apple、Google、可口可乐、美国银行、通用汽车等各个行业的公司企业。此外，美国的四十多个行业协会或团体也在本周联名致信国会，呼吁通过这次的反歧视法案，这些团体包括美国商会、美国制造业协会等各行各业的全国性的组织。 |
